Executive Coaching

Executive Coaching , czyli praca z kadrą zarządzającą przedsiębiorstw. Proces może angażować i skupiać energię bardziej wokół samej kariery jak tez życia osobistego klienta. Charakteryzuje się korzystaniem ze wszystkich odmian coachingu, jednakże 2 czynniki zdecydowanie odróżniają executive coaching od pozostałych rodzajów coachingu:

• osiąganie największej efektywności systemowej dzięki partnerskiej współpracy klienta, coacha i organizacji
• cele indywidualne są zazwyczaj sprzężone z celami organizacji dzięki czemu następuje wzmocnienie klienta i samej organizacji

Executive coaching jest empirycznym i zindywidualizowanym procesem rozwoju managera, który buduje zdolności lidera do osiągnięcia krótko-i długoterminowych celów organizacji. Jest on prowadzony przez pojedyncze i / lub grupę oddziaływań. Executive coaching jest prowadzony na podstawie obserwacji z wielu perspektyw, i opiera się na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Organizacja, klient i coach są w procesie partnerami w celu o