Outsourcing pracowniczy

W ramach outsourcingu pracowniczego proponujemy przede wszystkim pozyskiwanie kandydatów do pracy oraz rekrutację i selekcję pracowników. Outsourcing pozwala na odciążenie działu personalnego od obowiązków związanych z zatrudnieniem i obsługą pracowników (nabór, selekcja, podpisywanie stosownych umów, obsługa kadrowo-płacowa) oraz uelastycznienie zatrudnienia i dostosowanie się do bieżących wymagań rynkowych. Outsourcing wpływa również na wyniki bilansowych Firmy, które wynikają z niższego poziomu zatrudnienia, z zachowaniem tej samej efektywności pracy oraz poprawia płynność zatrudnienia i możliwość ciągłego korzystania z usług personelu czasowego bez konieczności wiązania się z nim na stałe.