Obsługa kadrowo-płacowa

W ramach zadań sporządzamy umowy o pracę, dokonujemy zgłoszeń pracowników do ZUS, zakładamy akta osobowe dla pracowników, prowadzimy dokumentację z przebiegu zatrudnienia, zmiany warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy, ustalanie okresów wypowiedzenia umów o pracę, przygotowywanie oświadczeń woli pracodawcy w sprawie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy,wystawianie świadectw, sporządzanie list płac,naliczanie wynagrodzeń dla pracowników z uwzględnieniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków ZUS, rozliczenia należnego podatku, składek ZUS,ustalanie kwot potrąceń z wynagrodzeń na podstawie odpowiednich tytułów wykonawczych oraz ich egzekucja z wynagrodzeń pracowników, przygotowywanie przelewów potrąconych wynagrodzeń zgodnie z tytułami wykonawczymi.