Administracja Kadr i płac

Administracja kadr:

- Oferujemy kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (teczek osobowych), przestrzegając wymogów dotyczących raportowania oraz zgodnie z lokalnym prawem pracy,

- Przygotowanie i złożenie wszystkich wymaganych zgłoszeń i dokumentów prawnych, aby uaktualnić aktualny stan zatrudnienia (ZUS, ZUA, ZWUA, PIP itp.),

- Rejestrujemy i monitorujemy czas pracy pracowników, w tym nadgodziny i zmiany nocne

- Rejestracja, monitoring i rozliczanie urlopów oraz innych nieobecności. Włącznie z urlopami okolicznościowymi, bezpłatnymi, wychowawczymi oraz zwolnieniami lekarskimi i innymi podobnymi.

Administracja płacowa

-Wprowadzenie bazy danych osobowych pracownika do programu księgowego oraz
obliczanie pensji netto dla każdego pracownika,

-Obliczenie wynagrodzenia podstawowego oraz świadczeń dodatkowych, zgodnie z postanowieniami umowy o pracę i obowiązującym regulaminem pracy i wynagrodzeń,