szkolenia dla kadry zarządzającej

Przed przystąpieniem do szkoleń proponujemy zorganizowanie audytu, co pozwoli na precyzyjną ocenę potrzeb szkoleniowych, jak również szersze spojrzenie na problemy pracowników i ich potrzeby.

Szkolenia oparte są na bazie technik moderacyjnych (praca zespołowa, elementy motywacji indywidualnej i zespołowej).

Wszystkie zajęcia prowadzone są w formie treningu interaktywnego i zostaną dostosowane do potrzeb uczestników szkolenia. Ćwiczenia pozwalają osobom biorącym udział w szkoleniu:
•Zweryfikować swoją wiedzę na temat informacji przekazywanych przez osoby prowadzące trening
•Praktycznie przećwiczyć omawiane zagadnienia
•Określić metodę wprowadzania ich w życie

Zespół szkoleniowy nie powinien być większy niż 10 – 15 osób, podyktowane jest to efektywnością szkolenia.