Pozytywnie wspieramy zmiany - szkolenie motywacyjne

DLA KOGO PRZEZNACZONY JEST PROGRAM POZYTYWNIE WSPIERAMY ZMIANY (PWZ)?

Dla firm i zespołów, które pragną aby pracownicy:

• zmienili swoje postawy i zachowania w sytuacjach zarządzania (np. wdrażanie kultury zarządzania), współpracy (np. wprowadzanie nowych zasad współpracy w dziale i między działami) i komunikacji (np. implementowanie nowych standardów obsługi klienta);
• w codziennej pracy wykorzystywali to, czego uczą się na szkoleniach;
• wzmacniali pozytywną atmosferę w pracy, opartą na empatii i pozytywnym myśleniu;
• motywowali innych, poprzez udzielanie im wzmacniających informacji zwrotnych.

ZAŁOŻENIA PROGRAMU PWZ:

W programie wykorzystujemy grę POZYTYWNIE ZAKRĘCENI, która nawiązuje do teorii analizy transakcyjnej, mówiącej o znaczeniu pozytywnych wzmocnień w kształtowaniu pożądanych nawyków.
W realny sposób utrwalamy pożądane w firmie zmiany, nie na sali szkoleniowej, ale w miejscu pracy.
Program można realizować w firmie wielokrotnie w odniesieniu do jednego zespołu lub wykorzystać dla potrzeb różnych zespołów.
Powinno się go realizować w zespołach pracujących stacjonarnie, by umożliwić wymiany i interakcje, które są istotą gry.

Można go realizować bez obecności konsultantów z firmy zewnętrznej.

Gra POZYTYWNIE ZAKRĘCENI nawiązuje do teorii analizy transakcyjnej, zgodnie z którą jedną z podstawowych potrzeb człowieka jest potrzeba znaków rozpoznania. Znakiem rozpoznania nazywamy każdy rodzaj sygnału wysyłanego przez człowieka, dającego znak drugiej osobie, że ją widzi (spojrzenie, uśmiech, uścisk ręki, słowa itd.). Uzyskiwanie znaków rozpoznania jest niezbędne do życia i prawidłowego rozwoju. Organizacje różnią się pod tym względem. O niektórych można powiedzieć, że są to pustynie. Menedżerowie w takich firmach mają wewnętrzne przekonanie, że „jeśli nie mówią, że jest źle, to znaczy, że jest dobrze”. Gra POZYTYWNIE ZAKRĘCENI zachęca pracowników do wzmacniania, nagradzania takich zachowań współpracowników, które zwiększają motywację, wpływają na dobrą atmosferę pracy, budują otwartość i szacunek do siebie nawzajem.

CZAS TRWANIA PROGRAMU PWZ:

od 2 do 4 tygodni