oceny pracownicze i rekrutacja

moduł e-rekrutacja - podaj nazwę stanowiska, opis wymagań oraz pytania, które zostaną zadane każdemu kandydatowi w formie testu online. Kandydat spełniający minimalne oczekiwania poproszony zostanie o uzupełnienie swojej kandydatury o dodatkowe dokumenty - CV oraz list motywacyjny, które zostaną przesłanie do Twojej bazy.

moduł testy psychologiczne - twórz kwestionariusze dzięki którym można szybko otrzymać pożądany wgląd w cechy badanych pracowników w odniesieniu do ich aktywności zawodowej. Porównując profil pracownika z profilem funkcji, można ocenić, w jakim stopniu jego wyniki są zgodne z wymaganiami stanowiska.

moduł oceny okresowe - twórz listy kompetencji (z definicjami, zachowaniami pożądanymi, powyżej oczekiwań i niepożądanym) i diagnozuj potrzeb rozwojowe zarówno pracowników, jak i całej firmy.

moduł oceny 360 - Narzędzie umożliwia pozyskiwanie i zestawianie informacji płynących z źródeł zewnętrznych i wewnętrznych organizacji.