Rekrutacja/selekcja

Dobór kandydatów przez naszą firmę przeprowadzany jest na podstawie uzgodnionego (z osobą zlecającą usługę) opisu stanowiska, w którym wyszczególniony jest zakres obowiązków oraz profil idealnego kandydata - wymagane doświadczenie, wiedza, kwalifikacje i kompetencje.
Poszukiwanie kandydatur zgodnych z wymaganiami naszych Klientów jest każdorazowo procesem wielopłaszczyznowym i obejmuje takie źródła, jak:

• własna baza danych o kandydatach, prowadzona od wielu lat i ciągle aktualizowana,
• ogłoszenia prasowe, które przygotowujemy we własnym zakresie,
• ogłoszenia w portalach internetowych,
• poszukiwanie bezpośrednie (executive search, headhunting), czyli aktywne docieranie do potencjalnych kandydatów.

Pozyskane aplikacje analizowane są przez odpowiednio przygotowanych konsultantów, zgodnie ze ściśle określonymi kryteriami oceny. Do następnego etapu zostają wybrane osoby, których profil jest jak najbardziej zgodny z oczekiwaniami naszego Klienta.