Prowadzenie kadr i płac

• Przygotowanie i ciągły nadzór nad dokumentami: prowadzenie teczek osobowych,
• Sporządzanie i wydawanie niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia, a także sporządzanie umów o pracę przy zatrudnianiu nowych pracowników i dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, wraz z wydaniem świadectwa pracy,
• Sporządzanie listy płac - kalkulacja wynagrodzeń wynikających z różnego rodzaju umów,
• Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• Obliczanie składek ZUS,
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych i ZUS,
• Prowadzenie kart wynagrodzeń,
• Sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• Roczne rozliczanie podatkowe pracowników, którzy zgodnie z przepisami prawa zgłoszą taki wniosek pracodawcy,
• Elektroniczne lub papierowe przygotowywanie przelewów,
• Przygotowywanie pasków wynagrodzeń oraz informacji o przekazanych składkach ZUS dla pracowników.