Efektywne kierowanie rozwojem pracowników

Celem szkolenia jest:

• pomoc organizacji w wykonywaniu jej zadań poprzez zwiększenie wartości jej

najważniejszych zasobów, czyli pracowników

• zbudowanie świadomości, że szkolenia podwyższa ją kwalifikacje i powodują wzrost

motywacji pracowników, a nowo przyjętym pracownikom pozwala ją zapoznać się z
organizacją i przygotować do wypełniania nowych obowiązków.

• wzrost efektywności działania organizacji i jej konkurencyjności na rynku,
• poprawa wewnętrznej komunikacji organizacji.
• planowanie ścieżek karier pracowników,
• diagnozowanie potencjału kadr
• prowadzenie badania potrzeb szkoleniowych, przygotowania szkoleń i oceny ich efektywności

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

• wypracować wewnętrzne procedury badania potrzeb szkoleniowych
• skutecznie motywować i upowszechniać postawy sprzyjające szkoleniom
• przygotowywać budżet szkoleń
• zastosować sprawdzone metody badania efektywności szkoleń