Analiza i ocena stanu bhp w firmie

Analiza powinna być sporządzana nie rzadziej niż raz w roku – nie ma żadnych dodatkowych wymagań, by w zależności od zagrożeń była ona sporządzana częściej. Niemniej w przypadku wykonywania przez pracowników prac szczególnie niebezpiecznych zalecane jest, by analizę taką wykonywać z większą częstotliwością.

Analiza pozwala stwierdzić, czy pracodawca wywiązuję się ze swoich podstawowych obowiązków, czyli czy:

1) organizuje pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

2) zapewnia przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonywanie tych poleceń,

3) zapewnia wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru na warunkami pracy,

4) zapewnia wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy oraz innych obowiązków zawartych w Kodeksie pracy.