Umiejętności i narzędzia w pracy coacha - 20 godzin akredytowanych

Dzięki MODUŁOWI zyskujesz godziny akredytowane przez ICF: - 20 h Continuing Coaching Education (CCE)

Realizacja programu Moduł: 3 dni szkoleniowe (24h, godzinna przerwa obiadowa każdego dnia szkolenia)

Cel MODUŁU: Celem jest rozwinięcie kompetencji coachingowych uczestników poprzez poszerzanie samoświadomości i rozumienia wkładu, jaki coach swoją osobowością wnosi do relacji coachingowej, a także wyposażenie coacha w narzędzia przydatne w pracy.

Ogólny zakres szkolenia:
- formułowanie odpowiednich pytań słuchanie i odzwierciedlanie
- wspieranie i udzielanie informacji zwrotnej
- zapoznanie sie z narzędziami coachingowymi przydatnymi w pracy coacha
- zapoznanie z narzędziami monitorującymi oraz ewaluującymi pracę coacha i coachee

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się także:
- czym jest obecność coachingowa jak poprawnie wykorzystać w pracy coacha narzędzia i modele coachingowe min. model GROW, CLEAR
- jak skutecznie doprecyzować cel klienta wykorzystując min. metodę SWOT i SMART oraz koło coachingowe
- jak szukać perspektywy, jak ją poszerzać – rola METAFORY, WIZJI, STRATEGII CYKL KOLBA jako narzędzie przeglądowe sesji i procesu coachingowego
- jak wykorzytsać modele coachingowe by był to proces coachingowy, a nie pojedyńcza sesja.

Umiejętności, jakie nabędą uczestnicy szkolenia:
- budowanie i utrzymywanie relacji coachingowej,
- aktywne słuchanie i pełna koncentracja na tym co klient mówi i czego nie mówi,
- bycie obecnym w relacji coachingowej tzw. „podążanie za klientem”,
- korzystanie z własnej intuicji formułowanie i przekazywanie konstruktywnej i bezpiecznej informacji zwrotnej,
- komunikacja z klientem: pytania zachęcające, precyzujące, zmiękczające, otwierające rozpoznanie problemu klienta (coachee),
- efektywne i indywidualne stosowanie modeli pracy w procesie coachingu,
- adekwatne stosowanie narzędzi przez coacha,
- swoboda w dobieraniu narzędzi do problemu w procesie coachingu,
- tworzenie narzędzi pomocnych przy ocenie efektywności coachingu zarządzanie wkładem,
- jaki coach wnosi swoją osobowością do relacji coachingowej.

Ilość miejsc ograniczona.
Cena: 2317,00 zł netto + vat,
Uczestnicy mają zagwarantowane: trening, materiały, przerwy kawowe i obiad - wliczone w cenę treningu.
Nie organizujemy noclegów.
Warunkiem dokonania rezerwacji miejsca na warsztacie jest wpłata 369,00 zł przy złożeniu zgłoszenia, po potwierdzeniu miejsca przez konsultanta ds. szkoleń. Co najmniej 14 dni przed treningiem tj. 19.01.2017r., w JAK-Marketing Dialog Multi Bank Oddział w Łodzi 09 1140 2017 0000 4502 0522 7089 z dopiskiem warsztaty: wpisz datę i tytuł warsztatów.