administracja kadr i płac

ADMINISTRACJA PŁAC obejmuje:
 naliczanie wynagrodzeń
 przygotowywanie pasków wynagrodzeń zawierających informacje wymagane drukiem RMUA
 sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do US i ZUS
 obsługę dokumentów ubezpieczeniowych i wymianę informacji z ZUS poprzez program Płatnik
 przygotowywanie zaświadczeń o osiągniętym wynagrodzeniu
 przygotowywanie niezbędnych raportów dotyczących wynagrodzeń
 przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, US, PFRON
 sporządzanie deklaracji rocznych PIT

ADMINISTRACJA KADR obejmuje:
 administrowanie teczkami osobowymi
 rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
 ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
 kontrolowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
 monitoring wszystkich istotnych terminów, np. kończących się umów o pracę czy powrotów z urlopów macierzyńskich
 naliczanie składki na PFRON oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji typu DEK
 sporządzanie deklaracji do GUS
 przygotowywanie zaświad