Trening umiejętności interpersonalnych.

Szkolenia przygotowują do skutecznego przeciwstawienia się wszelkim próbom nieetycznego, wrogiego postępowania w biznesie, takim jak wszelkie rodzaje prowokacji skierowane przeciwko koncernom i osobom zajmującym kierownicze stanowiska, nielegalne próby pozyskania tajemnicy przedsiębiorstwa i tym podobne.
Nasza oferta szkoleniowa obejmuje poszerzoną wiedzę z zakresu psychologii stosowanej, wykrywania prób pozyskania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, metodą rozmowy wywiadowczej jak też:

Wykrywania nieuczciwych pracowników (metody sprawdzania pracownika)
Technik unikania prób kompromitacji i wykrywania działań mających na celu uwikłanie w sytuacje kompromitujące.
Praktyczne zastosowanie elementów socjotechniki, wpływania, perswazji, manipulacji w pozyskiwaniu informacji (social engineering, elicitation).
Praca z osobowymi źródłami informacji – wybrane techniki zaczerpnięte z praktyki wywiadowczej i śledczej (wywiad środowiskowy, budowanie przykrycia i legendy (undercover), zasada going gray, sztuka efektywnego kłamstwa, unikanie trudnych pytań, techniki perswazji i przekonywania).


Dla przedstawicieli zarządów proponujemy również szkolenia z zakresu asertywnego prowadzenia negocjacji ukierunkowanych na interes koncernu (ze szczególnym uwzględnieniem technik unikania osobistego zaangażowania oraz unikania prowokacji mających na celu uzyskanie zgody na przyjmowanie nienależnych korzyści), jak też szkolenia z zakresu bezpieczeństwa informacji stanowiących tajemnicę koncernu poza własną siedzibą, w tym w podróżach służbowych, hotelach podczas negocjacji i spotkań służbowych.