Organizacje wirtualne

Rozwój informatycznych kanałów informacyjnych i dystrybucyjnych wyznacza zupełnie nowe ramy działalności wielu przedsiębiorstw. Prowadzą one swoją działalność w wirtualnej rzeczywistości oferując klientom i kontrahentom bardzo często zupełnie realne usługi i produkty. Wirtualność organizacji więc, to nie tylko forma organizacyjna. To nowa forma zarządzania, również zasobami ludzkimi. Tę specyfikę wirtualnej organizacji w odniesieniu do zarządzania nazywa się „wymiarami wirtualności”. A więc organizacja wirtualna to nie tylko jednowymiarowa struktura, wirtualność to cecha współczesnej organizacji, która widoczna jest we wszystkich aspektach jej funkcjonowania. A co istotniejsze, wirtualność jako cecha organizacyjna, w najbliższych latach określać będzie coraz więcej firm funkcjonujących na polskim i globalnym rynku. Celem kursu jest omówienie procesu rekrutacji i selekcji pracowników w kontekście specyficznych kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w organizacji wirtualnej. Kolejnym